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应届生个人简历指导

1、求职材料主要包括哪些内容?
一份求职材料一般包括以下几方面内容:
(1)求职信。也是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函,但是并不是所有单位都要求有求职信,学生要根据实际情况斟酌。
(2)个人简历。简历中概括介绍了自己的基本情况,包括教育背景、专业情况、实践经历、获奖情况等。
(3)推荐表或推荐信。学校一般都会统一制作推荐表,由学校、院(系)填写推荐意见。除此之外,学生可以找合适的人为自己写推荐信。
(4)证明材料。凡是能够证明某种能力及其达到水平的证书,都可以作为证明材料复印,作为求职材料的重要内容。
2、怎样制作个人求职信?
(1)求职信的格式一般可分为称呼、开头、正文、结尾、附件、落款六部分。
(2)求职信制作的几大特点:①要讲诚信,保证信息的真实、准确,不要弄虚作假。②多方位多角度展示求职者胜任工作的优势、特长及能力。③介绍个人的“工作经历。”应届毕业生可以介绍寒暑假参加社会实习活动,毕业前半年参加社会见习、培训的经历,以及大学期间参加实践教学、进行社会调查等工作所获得的经验等。④写明求职缘由,即为什么申请就聘该职位。主要围绕:用人单位提供的职位,符合自己的志趣,可以充分发挥个人特长,可以获得进修、锻炼、发展的机会,以及对单位恰如其分的赞美。⑤有针对性的对行业前景和市场进行分析,或提几条建设性的意见。
(3)求职信贵在构思精巧、短小精悍,文字质朴、自然、流畅,文面整洁、大方。一般来说,字数千字左右。
3、制作求职信有哪些禁忌?
(1)夸大其词,缺少诚信:推销自我,一定要实事求是,做到客观全面。
(2)追求外表,忽视内容:适当包装求职信,无可非议。但就求职信而言,内容是主要的,外在形式是次要的,外在的包装终究要为内容服务。
(3)堆砌辞藻,哗众取宠:写文章喜欢用词色彩绚丽,愿意运用修辞方法也在情理之中。但是不顾内容的需要,再华丽的词语、再动人的修饰,也显得不伦不类。
(4)篇幅冗长,废话连篇:求职信要在几分钟内说服、打动招聘者,忌长篇大论。
4、个人简历应包括哪些内容?
(1)基本资料:姓名、性别、籍贯、出生日期、毕业院校、专业、学历、联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等。
(2)教育经历:按时间列出受教育的经历,列出院校、专业、学历。目前比较流行的时间排序是倒序,先写现在学历,目的在于突出你的最高学历。
(3)所获奖励:在学期间获得的各种奖励,包括奖学金和各种荣誉。
(4)实践经历:这是建立的主体部分。在学期间担任的社会工作、职务、参加的社团活动、实习、兼职的经历。
(5)外语水平和计算机水平:由于多数单位会关注毕业生的外语水平和计算机水平,因此可将这部分的内容单独列出来。
5、个人简历中要突出哪些内容?
(1)求职目标和任职资格:求职目标用于表达求职者的愿望,要写明要任职的职位。任职资格是要写清应聘此岗位的优势与专长,让用人单位对其学历、专业、工作经验、能力等任职资格有一个概括的了解。
(2)自我评价:本人对自己的专长、兴趣、性格、能力的评价。尤其要介绍自己的特长及达到的水平。
(3)推荐人:主要表明毕业生在履历表中介绍的情况是真实可信的。
6、推荐表有何作用?
用人单位十分重视有学校统一制作的推荐表,因为推荐表加盖了院系的学校公章,似的推荐表上的内容更可信。再者,因为是统一制作、格式相同,在挑选统一所高校的毕业生时易于比较,因此,毕业生应重视推荐表的填写。如在自我评价时应突出自己的特点和能力。另外,学校的推荐表是应届毕业生的身份证明,是办理审批手续的必备材料。因此,毕业生应注意保管、加以重视。
7、其他求职证明材料需要如何准备?
(1)各门功课成绩单:成绩单是反映毕业生在校学习成绩和表现的一个重要的参考文件。
(2)专业等级证书、职业资格证书:一般要求复印件。
(3)获奖证书:获奖证书包括毕业所在院校颁发“优秀学生干部”、“优秀党、团员”等的荣誉证书;各类个人单项比赛包括校运动会办法的荣誉证书、参加社会各团体活动、向各级报刊、杂志投稿文章或论文获奖的荣誉证书等。(一般要求复印件)